近日，潍坊诸城市人力资源服务产业园大厅内摩肩接踵，求职者络绎不绝，为促进优秀高校毕业生就业，也为了推动当地企业招引优质人才，一场青年就业服务攻坚行动专场招聘会在该地举办并同步全程线上直播。现场设置了多行业、全链条近百家企业招聘展位，为求职者提供优质就业岗位800多个，意在打造一个属于青年人才的就业“生态圈”。
为服务求职群体多元化需求，打通线下线上服务链条，企业招聘信息还通过招聘群实时发布，并通过直播间建立“信息可视化、互动即时化”的数字化供需交流平台。
近年来，诸城市高度关注就业的数量和质量，不断优化就业服务体系，通过企业调研形成企业用工数据库，高频组织线上线下招聘活动，不断提升人力资源服务能力。坚持精准分类施策，稳定重点群体就业，促进高校毕业生多渠道就业、保障失业人员基本生活、促进困难群体就业。
诸城市始终坚持依靠发展促进就业，着力拓宽就业渠道，创造就业岗位。聚焦“大项目突破年”，支持发展吸纳就业能力强的“六大产业”和企业，通过企业发展扩大就业规模，稳定和扩大就业容量，让更多的劳动者有合适的就业岗位。2024年，诸城全市企业共提供就业岗位37800余个，涵盖科技、制造、食品等多个行业领域，为稳就业、保民生、促幸福作出重要贡献。
下步，诸城市将积极谋划实施人力资源拓展、就业创业工作规范等7个重点行动和提升“打造全息式用工服务”“人力资源市场规划建设”2个省级试点项目的“7+2”稳就业工程，在促进高质量就业的同时，不断完善就业服务保障体系，营造公正、和谐的就业环境。