小刘是一家集团化综合公司的招聘经理，因为集团处于快速发展期，因此，需要各种管理人才和专业人才，但囿于公司人力资源的招聘团队没有那么强大，所以把一部分招聘业务委托给猎头公司，一旦委托成功，公司再支付猎头费用给猎头公司。

前年年底一盘点，他猛然发现经他手的猎头费用有60多万，于是他内心再也无法平衡了。这些猎头就找找简历，推荐下候选人给自己，然后自己安排给用人部门面试筛选，合格了安排试用，试用期一过，他们就能得到猎头费用了。
这钱也太好赚了，想到自己在公司辛辛苦苦工作了三年了，工资没涨幅多少，面对高房价和高消费，他的内心萌生了自己干猎头的想法。初步估算自己利用手头上的资源，推荐几个年薪40-50万元，猎头费用轻轻松松30万元就到手了，比上班强多了。

有这种方法的招聘经理和招聘主管们不少，看着猎头每年从自己手头上轻轻松松就赚个几十万元，心理肯定很难平衡。很多人以为是自己给猎头机会的，别忘了自己背后所在的大公司平台。在耀眼的光环下，不少人因为平台的原因，很是自信，意气风发！其实是把平台所带来的红利，错当成自己的能力。

理想很丰满，现实很骨感！很遗憾，小刘也没有逃脱这个宿命，自己坚持了近一年的猎头工作，发现猎头费不是那么好拿。企业需要人的时候手头上没有合适的人选，有合适的人选时，公司已经找到了或者不需要了。一些猎头岗位搞不清楚轻重缓急，常常浪费时间精力！
辛辛苦苦找到合适的人选了，入职还没三个月，不是应聘者觉得企业不好要离职，就是企业觉得候选人不合适。有时候辛苦折腾了好多时间等着收点猎头费用，却一单都没有成功，因此一分钱都没有赚到。

原来积累的所谓人脉也都不好用，之前对他称兄道弟的那些人，拍着胸脯说，只要需要我帮忙的，兄弟你尽管开口。现在这些人发现他离开原来大公司自己干，理都不理他。他不得不感叹人走茶凉，世态炎凉！去年底，小刘静心一算，收入反而没有上班的工资多，家庭也兼顾不上，人却累得要命！在家人反对和家庭经济压力下，不得不重新找工作，准备再次踏入职场！

2019年，本土上市公司和外企纷纷裁员，很多人离开这些大公司，根本找不到比原来更好的工作。不少职场人以在大公司上班为荣，觉得进了大公司就高人一等，就可以迎娶白富美，拥有了一切。但其实真正到了离开的时候， 他们可能才清楚地明白：原来之前身上耀眼的光芒，是舞台给你的灯光，不是你自带的光芒。

中央电视台著名主持人白岩松有一句话说得特别好：“让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，很可能不用多久它就会变回土狗。”一句话说出了平台的重要性，即使自己很有能力，如果不是借助平台，往往很难发挥出来。正所谓，英雄无用武之地。更何况，如果你只是普通的人，没有身怀绝技，单打独斗注定很难成功的！

当然，并不是说每个职场人自己出来创业或者成为自由职业就混不下去了。也有人从职场出来自己当老板很成功的！关键看自己的能力，还有天时地利人和！
总之，一个人在职场混，只有搞清楚了自己的能力，知道自己几斤几两，适合做什么，不适合做什么，才可能不会混得太差劲。只有自己有能力，有价值，再借助平台才可能比较容易取得成功！

亲爱的职场朋友们，你认为如果自己离开现在的公司平台，能够混得更好吗？欢迎分享你的看法哦！
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