学金融的人

毕业以后应该就像是

《华尔街之狼》中演的那个样子

每天很忙压力很大，但赚的也很多

但毕业生想要进入金融行业，入口似乎总是银行的柜面操作、信托或证券公司里的文职助理，又或是直接卖产品，这与想象中的专业感相距甚远，职业规划也不知从何做起。

从雇主的角度来说，因为不同职能的岗位对毕业生综合素质的要求越来越高，招聘要求也不再是只限制金融学专业，而是希望能有更多复合型人才，懂金融、会运算，会沟通，也号称要求国际视野。

不限制金融专业，我们先看看过去高校毕业生人数：

今年2018届毕业生更是近达820万人，又创一新高。

而且随着互联网金融技术的发展，人工智能的开启，“智慧银行”的运营，金融专业一出校门就失业，恐怕已经不是一句笑谈了。

对于想要从事金融行业的金融毕业生来说，面临如此激烈的竞争环境，要怎么成功把自己Sale出去，是一大难题。

在求职找工作时，接触第一部分就是简历，第二就是面试，其中自我评价基本是必不可少的一环。

切记“假”“大”“空”，类似“适应能力强”，“吃苦耐劳”，“富有责任心”，“执行能力强”......

HR只想快速的知道你是不是和这个岗位匹配，你的动机/意愿高不高？

举个例子，如果应聘金融类岗位，具体的内容描写就会让人眼前一亮：

除了自我评价，想入世界名企还是需要了解更多行业与招聘咨询。

所以，本期myOffer超级导师栏目

我们请来了资深猎头和商务拓展双重身份的