距离北上猎头见面会圆满落幕不到一个月，猎聘又选择深圳城市举办第二站"猎头见面会"，众多猎头机构携带大量优势岗位齐聚深圳，全面开启"人才收割"模式。鉴于深圳在短短的30年就有了飞跃性的发展，深圳速度也让科技、外贸、金融等众多"速度型"人才在这里聚集，猎聘特此选择深圳作为猎头见面会的第二站。
据悉，深圳站4月14日开始的猎头见面会汇集了Hays瀚纳仕、Michael Page、华德士、BRecruit英智人才、展动力、Kelly Services、REForce、CGL等多家知名猎头机构，众猎头机构携带了大量行业岗位，并且薪酬均在百万以上，吸引了逾2500人求职者参与。

35岁职场精英齐聚，引众多猎头竞相争抢
如今，35岁正在面临着尴尬的职场境遇，譬如"年龄不符合要求"、"存在被清退风险"、"职场倦怠"等如影随形的压力。为了帮助求职者破解35岁职场危机，猎聘在猎头见面会上特设"35岁优先专场"。据现场的资深猎头表示，"与我想象中的情况不同的是，现场的气氛异常活跃，甚至感受不到被媒体渲染过重的中年危机，而展现更多的是一群经验丰富、身居要职的35+精英人才，这些精英都在积极地与猎头畅聊，状态极佳。"从广州特地赶来深圳参加猎头见面会的申先生表示："薪资并不是我考虑的第一要素，我希望下一个工作是与之长期发展、共同成长的平台。"而资深猎头也参照申先生多年的外贸经验，咨询其求职愿意，评估其职场价值，为其推荐了发展前景良好的中小型企业。
据了解，本次猎头见面会上的35岁职场人都有不同的求职需求，有的期待更高的薪酬，有的则注重拥有稳定、长期的发展平台，而有的更期待进一步的升职空间。但无一例外，这些职场人都没有职场疲态的样子，更多的是积极向上的心态。而正是这样的精英人才，引得众多猎头的偏爱。现场猎头也感慨道："一次就能遇到这么多精英人才的线下交流活动是非常难得的。"

新时代职场路径缩短，90后等不及
相比上半场的35岁优先专场，猎头见面会的下半场——大众场，则聚集了更多的年轻一代，众多90后纷纷出现在猎头见面会现场。而这些在职场里风风火火跳来跳去的90后们，不停地追逐风口，被标上了任性、自由的标签。但在猎头眼里，这些标签却是不一样的优势。"平常接触的90后确实跳槽比较多，但他们反而见识开阔，拥有新鲜思维。随着职场路径的缩短，其实许多互联网公司还是比较偏爱年龄小、但全能的人才。"某知名猎头公司的资深猎头表示。
此外，参加猎头见面会的90后小陈也感触良多，"以前没有接触过猎头，总觉得猎头非常神秘，而今天现场感受到的猎头是非常亲切的，这些专业猎头帮我分析了我的强项，并且推荐了几个垂直发展的行业岗位，对于我的职场规划非常有用。"而与之交谈的猎头也表示，"很多90后跳槽的原因，更多的是趋于新鲜感和好奇感，但是鉴于工作的良性发展，他们更需要的是稳定和垂直发展。"

这场猎聘猎头见面会，不仅让求职者获得了现实版"郑秋冬"的专业指导，解开了猎头的神秘面纱，而且对于猎头机构来说也是一次揽获众多人才的好机会。本质来说，猎聘举办猎头见面会，旨在拉近求职者与猎头的距离，也让猎头作为求职者和企业之间最好的沟通桥梁。此外，作为一家中高端职业发展平台，猎聘的这次猎头见面会，也为专注做一家求职者、猎头、企业三方互动的职业发展平台奠定基石。

编辑:许素霞
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来源:奥一网
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