12月25日，湖南长沙天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名合同制环卫管理员，招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”，引发舆论关注。(12月27日红网)

　　长沙天心区市容环境卫生管理局招聘环卫管理员，这本是一场公开招聘，但其却明文规定只面向干部职工子弟、家属和亲戚朋友，此种规定暴露了该市容环境卫生管理局这一“猎头”的偏心。作为猎头，本应去发现优秀人才，不拘一格吸纳人才，但天心区市容环境卫生管理局却是一位偏心的“猎头”，他只考虑干部子弟、家属和亲戚朋友的就业问题，明目张胆的违纪违规进行招聘，给社会造成极其恶劣的影响。

　　近年来，类似偏心“猎头”事件时有发生，有的不符报考条件却被公然录用；有的限制条件与岗位无关，只为特定人量身定制；有的凭借超高面试成绩完美逆袭……事业单位岗、国有单位岗，这些被人们称为“铁饭碗”，岗位炙手可热，即便这次招聘合同制依旧受人追捧，而偏心“猎头”为了“自己人”上岗可谓是煞费苦心、花样百出，这些“自己人”不外乎自己的亲戚、朋友或者有利益关系的人。

　　“猎头”偏心让“自己人”进来了，将彻夜苦读的人才拒之门外，既破坏了社会公开招聘的秩序，又使单位缺少专业人才，既不利于单位发展，又降低了服务人民的水平。今年11月人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，明确了招聘单位和招聘工作人员违纪违规的情形及处理规定，明确了违纪违规行为的处理程序。

　　在如此明确规定下，该局知法犯法，将纪律法规放置何处？事件被曝光后，该招聘单位竟回应称公告用词不当。“猎头”偏心，唯有认识错误、改正错误才是正道，“猎头”们要放大招考透明度，真正做到公平公正公开。