中新网广西新闻9月14日电 （黄艳梅 汤细藜）广西南宁市13日发布首期高层次人才多样化生活服务清单，内容包括12个大类32个小项，将为人才提供个性化、精细化、多样化的服务内容。
南宁市高层次人才多样化生活服务清单新闻发布会当日召开，南宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长，南宁市委组织部副部长（兼）吕曦在会上介绍了南宁市第一期高层次人才多样化生活服务清单的出台背景、主要内容、亮点举措等。

图为新闻发布会现场。汤细藜 摄
南宁是中国距离东盟最近的省会城市。近年来，南宁市秉持人才优先的理念，致力于打造面向东盟的国际人才高地。该市积极构建更加完善的人才服务体系，优化人才发展环境，制定高层次人才多样化生活服务清单，并同步组建了南宁市高层次人才服务联盟，竭诚为高层次人才提供个性化、精细化、多样化服务，在全市范围内营造出尊重人才、关爱人才的良好社会氛围，进一步激发人才活力，助力南宁市高质量发展。
据悉，此次发布的首期高层次人才多样化生活服务清单，内容包括景区游览、文化艺术、交通出行、家政服务、酒店餐饮、金融服务、法律服务、人力资源服务、知识产权服务、住房保障、子女教育、医疗保健12个大类32个小项，涉及41家服务单位。
前述32个服务事项中，属于原有的服务事项6个、新增事项26个，新增的事项占比达到81%，服务内容涵盖了高层次人才服务全链条，全力解决人才“关键小事”，办好人才“发展大事”。例如，景区游览方面，所有高层次人才均可以免门票游览园博园、青秀山等南宁知名景点；交通出行方面，可以免费乘坐公交、地铁等。
第一期多样化生活服务清单呈现三大亮点：一是服务力度更大，覆盖范围更广。此次整合社会力量资源而形成的服务事项，面广力度大。服务对象不仅面向南宁市高层次人才，还包括自治区经南宁市认定的各类高层次人才，以及区外来邕的挂职干部，覆盖面广。
二是服务体系更趋完善，内容更加丰富。清单涵盖12个大类32个小项，除常见的交通出行、旅游景区门票减免、生活休闲场所优惠等优待服务外，还结合高层次人才的多元化需求，新增了家政服务、人力资源服务、法律咨询服务、知识产权服务等专业服务内容，为高层次人才提供日常生活、职业发展、权益保障等方面的支持，服务内容更加丰富。
三是服务模式更加开放，市场力量充分参与。清单涉及全市各企事业单位达41家，打破原来仅依靠政府部门提供服务的单一模式，鼓励并引导社会资本、专业机构等市场力量参与到高层次人才服务中来，形成政府主导、市场参与、多方共赢的开放型服务格局，为南宁市高层次人才服务体系的持续优化与升级注入了新的活力与动力。
秉持海聚八方英才的理念，南宁市的人才吸引力、竞争力持续增强。据统计，南宁市累计认定高层次人才7290人，连续多年新增集聚来邕留邕就业发展的大中专院校毕业生超10万人，其中2023年突破15万人、创历史新高。
“从黑龙江来到南宁之初，我面临着工作和家庭的双重压力。得益于南宁市的人才政策服务，既解决了家庭的问题也解决了孩子的入学问题。此次新增服务项目很多，很实在。”广西机电职业技术学院人工智能技术学院副院长、南宁市A类高层次人才张泽民说。（完）