潍坊高密:健全完善人才引育用留工作体系

本报高密讯 近年来,潍坊高密市聚焦新质生产力、新型工业化发展需求,大力实施人才强市战略,不断健全完善引、育、用、留全链条人才工作体系,推动人才发展呈现出质量高、实效佳、活力强的崭新局面。
潍坊高密市深入实施“凤还巢”在外人才回乡计划,与高密籍10名院士、20余名国家级重点人才建立合作关系。积极畅通引才渠道,常态化举办南航·高密校地发展恳谈会、百校学子凤城行等特色引才活动80余次,连续4年举办“凤还巢”高层次人才创业大赛,引进高端人才200余人、青年人才2万余人。做实做细人才服务保障,完善党委联系服务专家、重点用人单位联系包靠制度,深入实施人才“金巢”工程,3500余名人才享受到住房、出行、就诊等贴心服务,打造拴心留才“生态圈”。截至目前,全市人才总量达到13.22万人,形成了人才引领驱动的好局面。 

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