本报高密讯 近年来，潍坊高密市聚焦新质生产力、新型工业化发展需求，大力实施人才强市战略，不断健全完善引、育、用、留全链条人才工作体系，推动人才发展呈现出质量高、实效佳、活力强的崭新局面。
潍坊高密市深入实施“凤还巢”在外人才回乡计划，与高密籍10名院士、20余名国家级重点人才建立合作关系。积极畅通引才渠道，常态化举办南航·高密校地发展恳谈会、百校学子凤城行等特色引才活动80余次，连续4年举办“凤还巢”高层次人才创业大赛，引进高端人才200余人、青年人才2万余人。做实做细人才服务保障，完善党委联系服务专家、重点用人单位联系包靠制度，深入实施人才“金巢”工程，3500余名人才享受到住房、出行、就诊等贴心服务，打造拴心留才“生态圈”。截至目前，全市人才总量达到13.22万人，形成了人才引领驱动的好局面。