猎头公司是做什么的呢？

随着近几年中国经济的飞速发展，猎头和猎头公司也越来越频繁进入到人们的视野，猎头行业业发展的风生水起，猎头公司也受到越来越多企业的信赖和认可。

猎头公司一头连接着企业的优渥岗位，另一头连接着行业的高端人才，那么，猎头公司到底是干什么的？招聘什么样的岗位？对谁收费？收费标准是什么？为什么中高端岗位需要用猎头招聘？

猎头公司
一、猎头公司是做什么的
对于企业，猎头公司是帮助企业招聘中高端岗位人才的，包括精准人才画像，限时寻访、面试沟通、人才测评、面试推荐、背景调查、offer谈判等完善的人力资源机构

面对人才，猎头公司是获得优质工作机会的职业生涯跳板。

二、什么是中高端人才
猎头指针对企业中高端人才的招聘，那什么是中高端人才？企业中高级管理类通俗的说就是经理、总监级以上的各类优秀人才。

一般来说，主要是像总裁、副总裁、CEO、CTO、人事总监、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、技术工程师、各种工程师、运营总监、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。

三、猎头公司对谁收费
这里我要强调猎头只对企业收费，不对求职者个人收费，收个人费用的可能就不是正规猎头公司或者你遇到了假猎头！

四、猎头公司收费标准
猎头公司是怎么收费的？企业委托岗位给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的佣金费用，收费标准主要是看费率、付费模式、保证期这三点。

A、费率：费率是指猎头收取的佣金比例，国外猎头行业发展比我们早30多年，费率高的可达30%-35%，国内一般好点的公司费率水平是岗位年薪的20%-30%，有些小公司会达到18%。像猎上、南方新华、埃摩森这样的公司可以放心大胆地用，上一篇文章讲过目前国内十大猎头公司排名的情况，有兴趣的可以去看看。

B、付费模式：付费模式主要是按照服务过程节点不同来分段式支付。

1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。

2）无预付款：人选入职后支付首款一般为该岗位总猎头费用的70%（不低于50%），人选入过保证期后支付尾款为30%；也有一些公司是按照服务节点付费的，推荐简历面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

C、保证期：保证期指人选入职后的服务保障期，你可以理解为淘宝的7天无理由退货，或者说客户的允许反悔期。一般是1-3个月不等，对于有些极为高端的岗位可长达6个月。保证期内如果出现保内离职的情况，一般猎头公司都是可以免费替补一人，保证期过，该岗位服务结束。

猎头公司
五、为什么中高端岗位需要用猎头
首先，猎头掌握着行业大部分精英人才，高端人才在人才市场本来就是“稀缺的”其次HR经常面临找不到、看不准、吸引不了、谈不拢等各种问题，企业通过猎头公司可以更快更准确找到合适的人才，缩短空岗时间和人力成本，同时还实现了风险转移，这些成本远远超过了猎头本身的费用，何乐而不为呢？

以上是我分享的关于猎头公司是做什么的全部内容，希望对你有所帮助，有问题欢迎咨询，私信或加好友！