猎头职场：这些员工要自我调整了，职场中不是你想做什么都可以做什么的，如果真是这样那你还不如回家，像下面这几种员工如果能很好的自我调整还是能重新得到领导的重用的，不然你已经徘徊正在领导讨厌的边缘了。

做事很勤劳，但喜欢抱怨

一个领导安排他做的事情，或者他看到这些事情没有人做。自己主动去完成任务，而且把这些任务做到服服帖帖人人称赞。做完之后喜欢向别人炫耀，或者说我能做得这么好，如果换做别人可能就做不了这么好。

特别是在职场中，把好事都做了，千万不要再说这说那，犯这种低级的错误。工作中不仅要求我们要做好本职工作，而且还要求我们学会做人。在职场我们每个人都应该知道，工作本身就是一件很累的事情，在生活，在工作上有点抱怨，很正常。但是千万不要在公开场合或者朋友圈不给领导留面子，这样不仅损害了领导的形象，也损害了自己的利益。

偷懒不肯做事，混日子

我相信没有一个公司愿意接受偷奸耍滑混日子的人。公司出钱是让你来工作的，为公司创造利益，而不是来养你的。我们一定要认清形势，毕竟工作赚钱才是我们的目的之一，如果没有钱赚，没有工作，那么我们一切都白做了，毫无意义。同时要想赚到钱，必须让别人看到你的真心，因为天下没有傻子，你不做事别人就不会给你钱，也不会看中你。

我们要展现自己的优点，体现自己的价值，让这个社会或者这个公司得到肯定，用自己的优点来证明自己是一个有用之才。

所以请你一定要认认真真的工作，虽然工作中有不愉快，但是记得有工作做，永远是最好，还有很多人被裁员，根本找不到工作，所以请珍惜自己现在的岗位。

事不肯做，大事做不来

每一个人的能力不一样，所以做事也不一样，有些人无法控制好自己的情绪，就算没有能力做事，也随着自己的心情做。想是不想做，倒是觉得自己能干出一番大事业，而真正把事情安排给他的时候，他做的一塌糊涂，而且还不愿意承认错误。

而且还觉得自己很有才能，觉得什么都不一鬼的样子，就算做好一件事情，他也要在朋友圈发布，让别人都知道他今天做了一件很了不起的事情，感觉自己很有能力。