“这是宜昌几家大企业最新的招聘信息，岗位很多，待遇不错，快了解一下！回村里给乡亲们也宣传宣传。”近日，宜昌夷陵区黄花镇快递代办点，老板李万里一边忙着收发快递，一边向村民们介绍宜昌的招聘信息。

今年6月，李万里获得了一个新身份——乡村劳务经纪人。在宜昌，像他一样的劳务经纪人已有939人，每人负责一个村。宜昌共1367个行政村，劳务经纪人已覆盖69%的村。

宜昌人社局副局长王峥嵘介绍，近年来，随着广汽乘用车、东阳光原料药、三宁搬迁转型等一批重点产业项目在宜昌落地，宜昌用工需求迅速增长，企业普遍反映招工难，尤其是缺普工。为此，人社局联合多个部门和兴发集团，创新设立乡村劳务经纪人，进组入户宣传，缓解企业招工难。

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5月，该制度先在兴山试点，随后推广到宜昌所有县市区。人社局会同扶贫办、各村委会，共同选定各村的劳务经纪人。兴发集团对劳务经纪人进行培训，并承诺：每成功介绍一个员工入职，并稳定工作3个月，就给予劳务经纪人500元报酬。“我们都是本地人，十里八乡的谁家有劳动力，谁家想出去打工，我们心里有本账。”李万里说。参加兴发集团培训时，李万里细致考察了调度中心、生产车间、员工宿舍和食堂。回去后，他就拿着宣传材料，有针对性地上门宣传。

找到了一批有意向的村民，但大家担心化工企业会影响身体健康。为此，人社局组织村民们到兴发集团参观。不久，李万里又带着村民，小规模地到兴发集团参观了两次。

该镇背马山村村民舒鹏刚从外地回乡，想在老家找一份稳定的工作，但不知道去哪打听消息。正犯愁，李万里找上门，陪他到兴发集团看了半天，第二天舒鹏就办了入职手续。如今，李万里已向兴发介绍了30多个村民，“乡村小猎头”成了他热衷的副业。

兴发集团相关负责人说，有了乡村经纪人，企业用工难问题得到有效缓解，过去每个月只能招进40人左右，近3个月来，每个月新入职120多人，大大提高了招聘效率。

目前，宜昌人社部门正总结经验，计划将该制度推广到所有村，实现每村一个乡村经纪人，更好地为企业服务。