在广州、深圳、东莞、佛山等地，伴随着智能制造的提升，对技术人才的需求进一步增加。

在2017东莞高层次人才活动周上，东莞人才发展研究院发布《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》，分析了珠三角的人才流动现象。据介绍，2016年珠三角地区人才总体呈流入趋势， 广州在多个细分的行业方面人才需求量位居珠三角九市第一，广州与深圳之间人才流动最为频繁。

报告选取了2016年全年，珠三角9市在互联网、电子信息、装备制造、能源环保、生物与新医药、金融业、现代服务业等7个重点产业领域。

报告分析指出，互联网和电子信息产业是珠三角地区人才需求量最大的两个产业。为了应对人才需求短缺的挑战，易德猎头通过推出高管定制猎头服务，引入国际化猎头技术和创新团队，提高珠三角企业综合竞争实力。

猎头公司的价值在于打破猎头企业之间的信息壁垒，拉近猎头、人才和企业三方的关系，进行更合理的资源配置。企业HR可以得到更高效的响应，人才也能接触到最心仪的类似岗位，猎头能以更低的时间和精力成本，找到同类型的储备人才。优质的服务平台将使三方共赢成为可能。

地区经济的发展与货币流通率和人才的流通率正相关。人才的良性流动能够有效的拉动地区经济。目前国家的重点是推动现代服务业和创新型企业的发展，珠三角地区相继出台了很多有利于人才发展的政策，比如广州人才新政，佛山引进高端人才政策、人才管理，都显示出地区对人力资源行业的重视。

易德猎头先后与佛山顺德人力资源协会，中山商协会达成协议，广州各大商协会合作，计划进行中高端人才的猎头合作。

易德猎头的宗旨通过专业的分析和研究，助力企业进行有效的引智引才。一方面我们不仅要能读懂企业，帮助企业进行内部人才的合理配置，帮助企业有效的降低用人风险，另一方面我们要能读懂人才，为人才做合理的职业规划，为人才指明职业方向，这样才能完成合适的人才匹配。